Anmeldelse af arbejdsskade
Få hjælp idag
Vi har mere end 30 års erfaring med arbejdsskader og kender alt til udfordringerne med at opnå erstatning.
Lad os hjælpe dig – kontakt os og få en gratis vurdering af din sag
- Ingen erstatning, ingen regning
STORE TORV
Erstatningsadvikater har mere end 30 års erfaring med personskader.
- 20.000 + sager om personskader
Vi har hjulpet vores klienter i mere end 20.000 sager. Få en gratis vurdering af din sag.
- Mere end 3 mia. kr. i erstatning
Vi har skaffet vores klienter mere end 3 mia. kr. i erstatning. Vores klienter giver os 4,9 ud af 5 stjerner.
Hvad du skal være opmærksom på ved anmeldelse af en arbejdsskade
Tidsfrist
Det er afgørende, at du melder arbejdsskaden til din arbejdsgiver hurtigst muligt. Uanset om det er en arbejdsulykke, erhvervssygdom eller anden form for skade, skal anmeldelsen ske inden for de lovpligtige tidsrammer.
Dokumentation
Indsamling af dokumentation er essentiel for din arbejdsskadeanmeldelse. Bevar al information, der kan styrke din sag, herunder vidneudsagn og lægeerklæringer. Dette kan være afgørende for behandling af din arbejdsskadesag.
Forsikringsselskab
Efter din arbejdsskade anmeldes til arbejdsgiverens forsikring, er det en god ide at kontakte en specialistadvokat for rådgivning. Dette sikrer, at du får den bedst mulige hjælp gennem det videre forløb.
Hvem har pligt til at anmelde en arbejdsskade?
En arbejdsskadeanmeldelse er en vigtig procedure for at sikre medarbejdere, der er blevet skadet på arbejdet. Som medarbejder skal du informere din arbejdsgiver om skaden, men det er arbejdsgiverens ansvar at foretage anmeldelsen online via EASY på Virk.dk
Arbejdsulykker
En arbejdsulykke defineres som en pludselig hændelse, der medfører fysisk eller psykisk skade. I disse tilfælde har din arbejdsgiver pligt til at melde arbejdsskaden inden for 1 år fra skadesdatoen. Hvis din arbejdsgiver ikke foretager anmeldelsen, kan du selv melde skaden via EASY på Virk.dk.
Hvordan anmelder man en arbejdsskade?
At anmelde en arbejdsskade er en proces, der sikrer dig adgang til erstatning og nødvendig hjælp. Her er de vigtigste trin i arbejdsskadeanmeldelsen:
Meld arbejdsskaden til din arbejdsgiver
Informer din arbejdsgiver om skaden så hurtigt som muligt. Sammen med din arbejdsgiver udfyldes en arbejdsskade anmeldelse, typisk via EASY på Virk.dk.
Søg lægehjælp
Opsøg din egen læge eller en skadestue inden for 72 timer efter ulykken. Husk at fortælle, at skaden er arbejdsrelateret, da dette kan indgå i din arbejdsskadeanmeldelse.
Arbejdsgiverens ansvar
Arbejdsgiveren har pligt til at indberette arbejdsskaden til forsikringen. Hvis arbejdsgiveren undlader dette, kan du selv udfylde arbejdsskade anmeldelse blanket og indsende den via EASY.
Behandling af anmeldelsen
Efter anmeldelsen vurderer arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikring, om skaden er omfattet af Arbejdsskadesikringsloven. Hvis der er tale om varige gener, sendes sagen videre til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).
Afgørelse fra AES
AES vurderer skaden og afgør, om du har ret til erstatning. Afgørelsen kan ankes inden for 4 uger, hvis du er uenig.
Varigt mén og erhvervsevnetab
Hvis skaden anerkendes, vurderer AES, om du har ret til mén-erstatning eller erhvervsevnetabserstatning. Lægelig dokumentation kan være påkrævet.
Hvorfor skal du anmelde en arbejdsskade?
Det er vigtigt at melde arbejdsskader af flere årsager:
Erstatning
Anmeldelse sikrer, at du kan modtage erstatning, hvis kravene opfyldes. Dette kan omfatte mén-erstatning, erhvervsevnetabserstatning og tabt arbejdsfortjeneste.
Forebyggelse
Anmeldelser bidrager til forebyggelse af fremtidige arbejdsskader ved at skabe øget opmærksomhed på sikkerhedsforanstaltninger.
Erhvervssygdomme
Hvis der er tale om en erhvervssygdom, har læger og tandlæger pligt til at indberette sygdommen til ESS via Virk.dk.
Typer af erstatning ved arbejdsskader
Mén-erstatning
Du kan få mén-erstatning, hvis skaden medfører varige gener, der forringer din livskvalitet. Méngraden vurderes af AES og skal være mindst 5 % for at udløse erstatning.
Erhvervsevnetabserstatning
Hvis din arbejdsevne er blevet nedsat midlertidigt eller varigt, kan du modtage erstatning for erhvervsevnetab. Beløbet beregnes ud fra tabets omfang.
Tabt arbejdsfortjeneste
Hvis du midlertidigt ikke kan arbejde, kan du få erstattet din mistede indkomst, indtil du er tilbage i arbejde eller modtager erhvervsevnetabserstatning. Læs mere om tabt arbejdsfortjeneste
Behandlingsudgifter
Erstatning for behandlingsudgifter dækker nødvendige omkostninger som fysioterapi, medicin, psykologhjælp og transport. Husk at gemme kvitteringer som dokumentation.
Få en gratis vurdering
Du kan trygt kontakte os for en gratis og uforpligtende vurdering af netop din sag:
- Ingen erstatning, ingen regning
- 20.000 + sager om personskader
- Mere end 3 mia. kr. i erstatning
