Anmeldelse af arbejdsskade

Forside » Personskadeerstatning » Arbejdsskade og erstatning » Anmeldelse af arbejdsskade

Få hjælp idag

Vi har mere end 30 års erfaring med arbejdsskader og kender alt til udfordringerne med at opnå erstatning.

Lad os hjælpe dig – kontakt os og få en gratis vurdering af din sag

STORE TORV
Erstatningsadvikater har mere end 30 års erfaring med personskader.

Vi har hjulpet vores klienter i mere end 20.000 sager. Få en gratis vurdering af din sag.

Vi har skaffet vores klienter mere end 3 mia. kr. i erstatning. Vores klienter giver os 4,9 ud af 5 stjerner.

Hvad du skal være opmærksom på ved anmeldelse af en arbejdsskade

Tidsfrist

Det er afgørende, at du melder en arbejdsskade til din arbejdsgiver hurtigst muligt. Uanset om det er en arbejdsulykke, erhvervssygdom eller anden form for skade, skal arbejdsskaden anmeldes inden for de lovpligtige tidsrammer. Hvis du er i tvivl om, hvordan man anmelder en arbejdsskade, er det vigtigt at søge vejledning i tide.

Dokumentation

Indsamling af dokumentation er essentiel i forbindelse med arbejdsskadeanmeldelse. Bevar al relevant information, der kan styrke din sag – herunder vidneudsagn, fotos og lægeerklæringer. Dette kan være afgørende for behandlingen af din arbejdsskadesag og sikre, at din anmeldelse af arbejdsskade bliver vurderet på et korrekt grundlag.

Forsikringsselskab

Når din arbejdsskade anmeldes til arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikring, er det en god idé at kontakte en specialistadvokat for rådgivning. Det gælder både ved anmeldelse af arbejdsulykke og ved indberetning af arbejdsskade som følge af erhvervssygdom. Professionel hjælp kan sikre, at du får den bedst mulige støtte gennem det videre forløb.

Hvem har pligt til at anmelde en arbejdsskade?

En arbejdsskadeanmeldelse er en vigtig procedure for at sikre medarbejdere, der er blevet skadet på arbejdet. Som medarbejder skal du informere din arbejdsgiver om skaden, men det er arbejdsgiverens ansvar at anmelde arbejdsskade online via EASY på Virk.dk. I disse tilfælde benyttes typisk en digital arbejdsskade anmeldelse blanket, som indsendes via anmeldelse af arbejdsskade Virk.

Arbejdsulykker

En arbejdsulykke defineres som en pludselig hændelse, der medfører fysisk eller psykisk skade. Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde arbejdsulykken inden for 1 år fra skadesdatoen. Hvis din arbejdsgiver ikke foretager anmeldelse af arbejdsulykke, kan du selv melde arbejdsskade eller anmeld arbejdsulykke via EASY. Du kan finde mere information om, hvordan man anmelder en arbejdsskade, og hvor man anmelder en arbejdsskade, på Virk.dk.

Hvordan anmelder man en arbejdsskade?

At anmelde en arbejdsskade er en vigtig proces, der sikrer dig adgang til erstatning og den nødvendige hjælp. Her er de vigtigste trin i en korrekt arbejdsskadeanmeldelse:

1. Meld arbejdsskaden til din arbejdsgiver
Informer din arbejdsgiver om skaden så hurtigt som muligt. Det er det første skridt i en anmeldelse af arbejdsskade. Sammen med din arbejdsgiver udfyldes typisk en arbejdsskade anmeldelse via EASY-systemet på Virk.dk. I mange tilfælde anvendes en digital arbejdsskade anmeldelse blanket.

2. Søg lægehjælp
Opsøg din egen læge eller en skadestue inden for 72 timer efter ulykken. Det er vigtigt, at du nævner, at der er tale om en arbejdsskade. Oplysningerne fra lægen indgår som dokumentation i indberetningen af arbejdsskaden.

3. Arbejdsgiverens ansvar
Det er arbejdsgiverens pligt at anmelde arbejdsskaden til virksomhedens arbejdsskadeforsikring. Hvis arbejdsgiveren undlader dette, har du som medarbejder mulighed for selv at melde arbejdsskade via anmeldelse af arbejdsskade på Virk. Husk, at anmeldelse af arbejdsulykke eller arbejdsskader generelt skal ske inden for 1 år.

4. Behandling af anmeldelsen
Når arbejdsskadeanmeldelsen er sendt, vurderer forsikringsselskabet, om skaden er dækket af Arbejdsskadesikringsloven. Hvis der er tale om alvorlige eller varige skader, sendes sagen videre til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).

5. Afgørelse fra AES
AES vurderer sagen og afgør, om du har ret til erstatning. Afgørelsen kan ankes inden for 4 uger, hvis du er uenig i resultatet.

6. Varigt mén og erhvervsevnetab
Hvis skaden anerkendes, vurderer AES, om du har krav på erstatning for varigt mén eller erhvervsevnetab. Her er det ofte nødvendigt med yderligere lægelig dokumentation, som kan have betydning for afgørelsens udfald.

Hvorfor skal du anmelde en arbejdsskade?

Det er vigtigt at anmelde en arbejdsskade af flere årsager – både for din egen sikkerhed og for at sikre dine rettigheder i arbejdsskadesystemet.

Erstatning
En korrekt og rettidig anmeldelse af arbejdsskade er en forudsætning for, at du kan modtage erstatning, hvis kravene er opfyldt. Det kan omfatte menerstatning, erhvervsevnetabserstatning og tabt arbejdsfortjeneste. Hvis du ikke anmelder arbejdsskaden, risikerer du at miste retten til disse ydelser.

Forebyggelse
Anmeldelse af arbejdsskader bidrager til at forebygge fremtidige skader. Når en arbejdsskade anmeldes, skaber det opmærksomhed omkring arbejdsmiljøet og kan føre til forbedrede sikkerhedsforanstaltninger.

Erhvervssygdomme
Ved mistanke om en erhvervssygdom, har læger og tandlæger pligt til at foretage indberetning af arbejdsskade via ESS-systemet på Virk.dk. Det sikrer korrekt arbejdsskadeanmeldelse, også når sygdommen ikke skyldes en enkeltstående ulykke, men længerevarende påvirkninger.

Typer af erstatning ved arbejdsskader

Mén-erstatning
Du kan få menerstatning, hvis skaden medfører varige gener, der forringer din livskvalitet. Méngraden vurderes af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) og skal være mindst 5 %, for at det udløser erstatning ved arbejdsskade. En korrekt og rettidig arbejdsskadeanmeldelse er afgørende for, at vurderingen kan finde sted.

Erhvervsevnetabserstatning
Hvis din arbejdsevne er blevet nedsat – enten midlertidigt eller varigt – kan du have ret til erhvervsevnetabserstatning. Beløbet beregnes ud fra tabets omfang og forudsætter en gyldig anmeldelse af arbejdsskade samt dokumentation for indkomst- og funktionsnedgang.

Tabt arbejdsfortjeneste
Ved midlertidig arbejdsudygtighed kan du få erstattet din mistede indkomst som tabt arbejdsfortjeneste, indtil du enten vender tilbage i arbejde eller overgår til erhvervsevnetabserstatning. Det forudsætter, at arbejdsskaden er anmeldt korrekt og behandles som en del af en arbejdsskadesag.

Behandlingsudgifter
Erstatning for behandlingsudgifter dækker nødvendige omkostninger som fysioterapi, medicin, psykologhjælp og transport. Husk at gemme kvitteringer som dokumentation – det kan få betydning for behandling af arbejdsskadeanmeldelsen og for det endelige erstatningsbeløb.

Få en gratis vurdering

Du kan trygt kontakte os for en gratis og uforpligtende vurdering af netop din sag: